Weconomics Programs

– Bridge between technological possibilities and business reality –

> direct naar het Weconomics Certified Program (WCP)
> direct naar het Personal Development Program (PDP)
> direct naar het Postmaster Digital Design & Architecture Program (DDA)

Inleiding
Als manager, beleidsmaker of vakspecialist komt er steeds meer op je af: je moet aan steeds meer regelgeving voldoen, de arbeidsmarkt is krap, hiërarchieën zijn achterhaald, IT-systemen zijn sterk verouderd en technologische ontwikkelingen zoals AI gaan razendsnel. Daarbij is het niet meer alleen voldoende dat je compliant bent, je moet ook eens nog toekomstbestendig worden. En om bijvoorbeeld aan de CSRD-regels te voldoen, moet je ook nog eens steeds meer vanuit de hele waardeketen acteren en rapporteren. Het gaat dan niet alleen meer om financiële, maar ook en vooral om niet financiële data en rapportages. Onderdelen van lokale HRM-, CRM- of patiëntensystemen mogen vanwege de privacywet vaak niet meer en voldoen niet langer.

Veel wordt verwacht van AI, maar vanuit historisch perspectief weten we dat technologie, zonder business, social innovation en gedragsverandering, onvoldoende werkt. Een aanpassing op het IT-systeem, investeren in alleen AI, een cursus volgen of verandering binnen het systeem zijn niet meer afdoende. Het systeem zelf zal moeten veranderen. We hebben behoefte aan perspectiefverandering, systeemleiderschap, relevante technologie, community building en transitie. We willen chaos op orde brengen. Maar hoe doe je dat? Kun je transformeren leren? Jazeker, met onze leerwerk-, impact en talentprogramma’s. De meest complete programma’s om deze turbulente tijden voor jou succesvol te maken. Ontwerp en bouw je eigen toekomst met bijvoorbeeld jouw AI-assistent of een volledig nieuwe digitale architectuur.

Hier een impressie van eerdere groepen en deelnemers:

This slideshow requires JavaScript.

Waarin onderscheiden we ons?
Vaak volg je een opleiding, waarna je denkt: welke impact heeft dit nu echt op mij of mijn organisatie? Je hebt dan niet echt het gevoel dat je met de kennis die je hebt opgedaan daadwerkelijk iets structureel kan veranderen. Met onze programma’s is dat anders.

We weten allemaal dat de beste manier om iets te begrijpen is door het zelf te doen. Dat is de basis van onze leerwerkprogramma’s. Met een flinke dosis theorie, ervaringen van anderen en praktijkvoorbeelden ga je aan de slag om je eigen visie & strategie, project, use case, prototype of bijvoorbeeld plan van aanpak te ontwikkelen. Met onze programma’s kun je direct aan de slag.

Wat kun je met deze programma’s doen?
Inmiddels hebben ruim honderd deelnemers onze programma’s doorlopen. Na afloop gaan ze aan de slag binnen hun organisatie (denk innovatieprojecten), ontwikkelen ze nieuwe digitale architecturen, trainingsmaterialen of adviesproducten, maken ze een carrière switch of beginnen ze bijvoorbeeld voor zichzelf. Omdat de programma’s, als je daarvoor kiest, functie-, organisatie- en industrie agnostisch zijn kun je alle kanten op. In alle gevallen heb je meer impact om je eigen doelen en die van je organisatie of klanten te realiseren.

Waarom deze programma’s? 
Het is moeilijk navigeren en keuzes maken in deze turbulente tijden. Hierbij is het grootste gevaar niet te turbulentie, maar het blijven navigeren op de dominante logica van gisteren. Je hiervan bewust zijn is een goed begin. Vervolgens gaan we in onze programma’s samen verkennen, use cases en methodieken uitwerken en aan de slag met echte transformatie, het ontwerpen van nieuwe digitale architecturen, het opzetten van duurzame, datagedreven en decentrale ecosystemen en het toepassen van de digitale lopende band. Een belangrijke reden waarom we deze programma’s hebben opgezet is omdat overheid, bedrijfsleven en onderwijs (nog) teveel uitgaan van dominante organisatielogica (fabrieks-DNA) en onvoldoende aandacht besteden aan nieuwe contexten, perspectieven, moderne organisatiekunde, nieuwe business en operating models, disruptieve datatechnologieën en digitale architecturen. Daarnaast hebben veel organisaties te weinig kennis en capaciteit om zelf een transformatieprogramma uit te voeren. Weconomics & Partners helpt organisaties met kennis, ervaring, netwerken, subsidies en (software) development en biedt met deze programma’s ook een basis voor een Community of Practice en Innovation Service  waar je aan kunt deelnemen.

Nothing in life is to be feared, it is only to be understood. Now is the time to understand more, so that we may fear less (Marie Curie)

Doel
Onze doelstelling is om talenten gericht te ontwikkelen tot toekomstbestendige transformatieleiders, strategen, beleidsmakers, innovatiemanagers, business developers, onafhankelijke digitale architecten, organisatieontwerpers, projectleiders en startups die werken in een wereld met toenemende:

  • maatschappelijke uitdagingen
  • (Europese) regelgeving zoals de ESG, CSRD, GDPR en de AI-act
  • potentieel verstorende technologieën zoals generatieve AI
  • gecompliceerdheid, flexibilisering, bureaucratie en wantrouwen
  • frictie binnen en tussen bedrijven en landen
  • digitale en menselijke verspilling in kantoren
  • vraag naar duurzame oplossingen, digitalisering en decentralisatie
  • behoefte aan nieuwe competenties
  • vraag naar ecosystemen en netwerkorganisaties zoals ASML
  • behoefte aan organisatieontwikkeling en nieuwe business- en operating models
  • cyberaanvallen, falende digitaliseringsprojecten en IT-problemen
  • zinvolle inzet van (data)technologie om maatschappelijke problemen op te lossen

Wat zijn belangrijke thema’s?
Enkele thema’s die aan de orden komen:

  • Perspectiefverandering: loslaten van oude patronen, anders kijken
  • Systeemleiderschap: strategie, systeemvernieuwing en moedig leiderschap
  • Relevante technologie: ontdek toepassingen als AI, blockchain en Web3
  • Transitie: leer transformeren met nieuwe architecturen en concrete tools
  • Community building: samenwerken in duurzame ecosystemen

In samenwerking met onderwijs, overheid, bedrijfsleven en beroepsverenigingen bieden wij verschillende programma’s aan voor een brede doelgroep: van studenten, jong professionals en startups tot ervaren ondernemers, professionals en senior leiderschap. Met deze programma’s zorg je ervoor dat je meer impact hebt bij het oplossen van organisatieproblemen en maatschappelijke vraagstukken. Jij zorgt ervoor dat organisaties compliant én toekomstbestendig worden. Met jouw hulp voldoen organisaties op korte termijn aan bijvoorbeeld duurzaamheidsdoelen en de nieuwe Europese regelgeving (denk aan SDG/ESG/CSRD), tegelijkertijd ontwikkel je een visie, strategie of use case en gebruik je relevante technologie (denk aan Generatieve AI) om echt productiever te worden.

Deelnemers
Tijdens een intensief programma leren, begrijpen en werken getalenteerde kandidaten aan opdrachten, projecten of een startup. Ze volgen een educatief programma (theorie en praktijk) en werken aan use cases, opdrachten en projecten. Zij worden begeleid door een senior coach. Onze programma’s worden afgesloten met een (theorie)examen- en afstudeeropdracht.

Deelnemers hebben een brede opleiding en achtergrond in bijvoorbeeld: Bedrijfskunde, Management, Financiën, Wiskunde en Informatica, Economie, Logistiek, Supply Chain Management, Facility Management, Inkoop, Marketing, Data Science, Organisatiewetenschappen, Bestuurskunde, Strategie en Beleid, Recht en Sociologie. Verder zijn passie, motivatie en ondernemerschap belangrijk.

Begin vandaag in je eigen tempo, je eigen tijd en locatie en ontwikkel je talent met een eigen visie, use case, project of startup. Je kunt kiezen uit een aantal varianten: van volledig klassikaal tot maximaal online in je eigen tempo en met je eigen inhoud.

Feedback van een van de deelnemers:

Voorbij de technologie

Tijdens de industriële revolutie, waarin een ongekende hoeveelheid dingen onze manier van werken als fabrieksarbeiders veranderde, naderen we een nieuw tijdperk: de data-economie. Met de introductie van internet werd informatie-uitwisseling zoals e-mail mogelijk gemaakt, terwijl IoT, blockchain, smart contracts en AI (samen ook wel de digitale lopende band genoemd) een start maken om dé technologie voor waarde-uitwisseling en productiviteitsverbetering te worden. Onze economie wordt in deze nieuwe fase aangedreven door data, die essentieel is geworden voor het bedrijfsleven. Maar is de manier waarop we nu organiseren geschikt om vraag en aanbod van data te organiseren? Zal het bedrijfsleven hetzelfde blijven zoals we het kennen, of zal de digitale lopende band het begin zijn van nieuwe business modellen? Essentiële onderwerpen zoals vertrouwen en samenwerking staan centraal in dit programma bij het bespreken van nieuw organiseren met relevante technologie.

Het Weconomics certified program geeft nieuwe inzichten over onze volgende toekomst. Wat mij het meest aantrekt is het nadenken over hoe dingen productiever en anders georganiseerd kunnen worden, niet hoe ze nu georganiseerd zijn. Technologieën zoals IoT, blockchain en AI kunnen een aanzienlijke impact hebben op de manier waarop we onze data in de toekomst beheren, delen en gebruiken. Als je nadenkt over de toekomstige manier van organiseren en pionieren hoe het eruit zou kunnen zien, voelt het alsof je de rest een stap voor bent. Dit programma is een ware eyeopener met een inspirerende trainer en pionier als Paul Bessems als programmaleider. Het laat je de mogelijkheden zien in het bedrijfsleven waar je nog niet aan had gedacht.

Marco Gerritse | Innovator | Brinqer.nl | Weconomics Certified Program

Meer ervaringen en verhalen van deelnemers of voorbeelden van projecten en startups gekoppeld aan onze programma’s.

Wat is het resultaat?
Met onze programma’s kun je als professional en organisatie omgaan met de situatie dat de regeldruk toeneemt (denk aan ESG/CSRD), arbeidsmarkten krapper worden, veel IT-systemen lokaal draaien en sterk verouderd zijn en dat er nieuwe technologieën zijn om productiever te worden (denk aan AI). Belangrijke resultaten voor organisaties zijn bijvoorbeeld het opzetten van een Minimum Viable Ecosystem met een digitale lopende band, voorkomen van datalekken, het tegengaan van (digitale) verspilling, productiever worden en het leveren van meerwaarde voor de eindklant en maatschappij. Nieuwe digitale architecturen en organisatieontwerpen richten zich op het reduceren van bureaucratie, complexiteit, doorlooptijden, ongelijkheid en kosten en op het verbeteren van transparantie, purpose, privacy, kwaliteit en vertrouwen.  Na afloop ben je in staat een transformatieprogramma op te zetten voor je organisatie, klanten, leveranciers of netwerk en ben je klaar om andere te begeleiden bij de transformatie naar een duurzame, datagedreven, decentrale en meer menselijke toekomst.

We werken samen met onderwijs- en onderzoeksinstellingen, bedrijfsleven, overheid en maatschappij. Zo bouwen we samen nieuwe ecosystemen waarin de impact van nieuwe digitale architecturen, datagedreven organiseren en transformaties pas echt tot haar recht komt.

In onze leerwerkprogramma’s ontdek, leer en ervaar je (door het te doen) hoe je toekomstgedreven kunt ontwerpen en organiseren om organisatieproblemen op te lossen en kansen te pakken. Voor jezelf, je organisatie, de maatschappij en onze kinderen. Zo bouwen we samen aan een nieuwe toekomst. Jouw impact op de volgende toekomst zal groter zijn na afloop van een programma en deelname aan het (Weconomics) netwerk. Na afloop van het programma kun je bijvoorbeeld verder gaan als/met een:

Ook voor werving en selectie van talenten
Met onze programma’s trainen, ontwikkelen en beoordelen wij ook (jonge) professionals voor opdrachten, projecten, ondernemerschap en voor vaste functies. Ook helpen wij organisaties met:

  • Studenten (stagiaires, afgestudeerden, PhD’s en stagiaires)
  • Young Professionals (net afgestudeerd)
  • Professionals (5 tot 10 jaar relevante werkervaring)
  • Senior professionals (meer dan 10 jaar relevante werkervaring)

Door perspectiefverandering, systeemleiderschap, relevante (data)technologieën, ecosystemen en transformatieprogramma’s te combineren, helpen wij jou het juiste talent te vinden voor je echte transformatie-uitdagingen. Voor speciale opdrachten werken wij samen in Community of Practices met industrie-, technologie- en projectprofessionals om de beste oplossingen voor jouw uitdaging te leveren.

Onze trainers en coaches zijn experts op het gebied van transformatie, nieuwe digitale architecturen, ecosystemen, de digitale lopende band, moderne organisatiekunde, datatechnologie en transformeren. Samen transformeren we jouw organisatie tot een netwerkorganisatie met kennis van de nieuwste technologieën zoals internet of things, blockchain, smart contracts, decentraal autonome organisaties en kunstmatige intelligentie.

Meer oplossingen
Naast het Weconomics Certified Program, het Personal Development Program en de Postmaster Digital Design & Architecture, bieden wij ook verschillende HR-diensten aan, zoals: training and development, assessments, werving & selectie en staffing.

Meer informatie

Of wil je eerst kennismaken tijden de ‘Weconomics Open’? Of ben je geïnteresseerd in onze diensten, neem dan contact met ons op.

tags: program