Solutions
Welk probleem lossen we op?
Maatschappij en organisaties lopen vast. Of het nu om het woning- of stikstof dossier gaat of een hack op een IT-systeem dat nog stamt uit de jaren tachtig. We kunnen niet oneindig bestaande systemen blijven onderhouden en upgraden, ze moeten ook worden uitgefaseerd en vervangen. Bedrijven moeten aan steeds meer regelgeving voldoen op een krappe arbeidsmarkt met pensioengerechtigde systemen aan de ene kant en nieuwe mogelijkheden zoals AI aan de andere kant.
Er zijn twee soorten problemen: urgente en belangrijke. Urgente problemen zijn bijna nooit belangrijk, en belangrijke problemen nooit urgent. Weconomics richt zich op belangrijke problemen. Daarnaast zijn er twee vormen van innovatie:
- Sustaining innovation: continu het bestaande systeem verbeteren waarmee je de componenten wel verbetert maar het geheel slechter wordt;
- Disruptive innovation: discontinue verbeteren, parallel aan het bestaande systeem innoveer je een nieuw systeem en hevel je steeds meer processen hier naar over. Je optimaliseert het geheel en niet de delen.
Weconomics kiest voor de disruptieve innovaties die onze fundamentele problemen oplossen.
Hoe lossen we dat op?
Weconomics kiest voor een fundamenteel andere manier van innoveren en organiseren, gebaseerd op een aantal pijlers:
- Het inzicht dat niets zo improductief is als processen die niet gedaan hoeven te worden efficiënter te maken c.q. te automatiseren.
- De visie dat de toekomst duurzaam, digital, decentraal en meer menselijk zal zijn.
- En de visie dat technologische innovatie samen moet gaan met sociale innovatie.
- De strategie van perspectiefverandering, systeemleiderschap, toepassen van relevante technologie, community building en transitie waaronder sociale innovatie.
- En de strategie van: multi helix, agnostisch werken, open-innovatie, uitgaan van eeuwenoude patronen en de vijf fundamentele organisatieprincipes.
- De Weconomics approach: Development Journey, Community Model Canvas, Double-Track Innovation Strategy en Idealized Design & Backcasting.
- Het People-Process-Technology-framework, dat essentieel is voor succesvolle transformatieprojecten.
Concreet maakt Weconomics organisaties productiever. Weconomics biedt toegang tot een datanutsvoorziening, helpt organisatie bij het ontwikkelen en implementeren van AI als onderdeel van de digitale lopende band (technologische innovatie) en de sociale innovatie die daarmee samen moet gaan.
Wat betekent dat in de praktijk
In een duurzame, digitale en decentrale netwerksamenleving zijn bedrijven en traditionele markten met hoge transactiekosten in de meeste gevallen de duurste manieren om het werk van kantoorpersoneel te organiseren. Bedrijven en hiërarchieën waren in het industriële tijdperk een goed idee om de productiefactoren land, arbeid en kapitaal te organiseren, maar ze werken contraproductief bij verduurzaming, decentralisatie en het organiseren van vraag en aanbod van data. De toekomst zal duurzaam, digitaal, gedecentraliseerd en humaner zijn. Bent je hier klaar voor?
Binnen sectoren zoals supply chain, financiën, overheid en HR vinden dagelijks talloze interacties en transacties plaats. Denk aan het e-mailen naar een collega, het aanvragen van een subsidie, lening of vergunning, het plaatsen van een vacature, het bestellen van een cursus of het updaten van uw HR-systeem of -portfolio. Voor een effectieve transformatie zijn concepten zoals digital twins, IoT, blockchain, rijke data, datalogistiek en kunstmatige intelligentie zeer krachtige concepten. Een digitale lopende band (digital assembly line) kan interacties en transacties in waardeketens vrijwel zonder enige frictie uitvoeren. Hierdoor kunnen de operationele kosten voor kantoororganisaties naar nul dalen, waardoor traditionele organisatievormen standaard te duur zijn en vervangen zullen worden.
Blockchain en AI, als onderdeel van de digitale lopende band, maken het voor afnemers en aanbieders in bijna alle sectoren mogelijk om zaken te doen zonder de inzet van dure tussenpersonen of complexe workflows en contracten. Weconomics ondersteunt deze netwerken met fundamenteel nieuwe organisatieoplossingen en datagedreven technologieën. Wil je weten hoe we dit doen. Lees dan meer over onze aanpak.
Weconomics voor klanten
Weconomics is niet één bedrijf, maar een netwerk van partners en micro-organisaties uit verschillende industrieën met verschillende markten, producten en diensten, met een gedeeld gedachtegoed (denkperspectief), handelingsperspectief en handelingsvermogen. Hierbij focussen we op perspectiefverandering, systeemleiderschap, relevante technologie, transitie en communities. Weconomics is een samenwerkingsplatform dat talloze professionals, projecten en startups samenbrengt en bij klanten inzet met als gemeenschappelijk doel: het verbeteren van de productiviteit. Hierin speelt Weconomics een coördinerende rol als componist, orchestrator en dirigent. Weconomics is een katalysator voor sociale innovatie, mogelijk gemaakt door technologie.
Wij zijn jouw partner in de transformatie naar een duurzame, digitale en decentrale toekomst. Als organisatie heb je één aanspreekpunt en brengen we verschillende resources in verschillende fases samen om jouw ambitie te realiseren. Je hoeft niet zelf alle kennis en mogelijkheden van de nieuwste blockchain- of AI-toepassingen, securitytools en veranderingen in de arbeidsmarkt of maatschappelijke ontwikkelingen bij te houden. Samen ontwikkelen we een visie, missie, ambitie en strategie en bepalen we welke tools we daarvoor kunnen inzetten. Vervolgens coördineren we mensen en resources (onze micro-organisaties) tot een project, en projecten tot een transformatieprogramma. Dit doen we met de volgende oplossingen:
- Academy
- Assessments
- Books
- Challenge Based Learning
- Coaching & Consultancy
- Community of Practice
- Idealized Design
- Innovation Service
- Knowledge Center
- Project support
- Weconomics Development and Talent Programs (ENG)
Weconomics voor partners
Uiteraard kunnen klanten waarvan een medewerker ook partner is gebruik maken van onze faciliteiten. Daarbij kun je je partnership uitbreiden naar fellowship. Als fellow kun je eigen solutions op de markt brengen en onder de aandacht brengen via deze website of het Weconomics netwerk. Ook kun je onder een gezamenlijk label een product of dienst op de markt brengen. Er zijn twee opties/labels:
- Fellow/Weconomics label: Jij als fellow gaat een contract aan met klanten en gebruikt diensten van/via Weconomics.
- Weconomics/fellow label: Weconomics gaat een contract aan met klanten en gebruikt de diensten van de fellow.
Samen met onze partners ontwerpen, ontwikkelen, valoriseren en implementeren we nieuwe business- en operationele modellen en datatechnologieën tot bruikbare oplossingen voor onze klanten. Hierbij kun je gebruiken maken van onze commonalities zoals :
Onze copartners
Voor de organisatie en uitvoering van solutions werken we naast Weconomics partners ook samen met copartners (adviesbureaus, trainingsbureaus, netwerkorganisaties, software developers etc.). zoals:
- 3Masters
- AmsterdamTech
- AOG School of management
- Alex van Groningen
- Breda University of Applied Studies
- Business School Nederland
- Caesar Experts
- De Spreker
- DutchLeaders
- Fifthchrome
- Global Knowledge
- HRcommunity/School of HR
- HTI Bouwmanagement
- Institute For Business Development (België)
- Mediafederatie Academy
- Logistics Community Brabant
- Next Level Academy
- RightBrains
- SPO | Nyenrode
- StapDialoog
- The Speakers Academy
- Twice
- Weconet Technologies BV
tags: solutions