Workshop: Leren Transformeren

Meer uit nieuwe technologieën zoals A.I. willen halen? Conflicten vanwege slechte communicatie nu wel gaan oplossen? Die voorgenomen innovatie nu echt eens gaan doen? Of nog steeds moeite met het voorbereiden op een betere toekomst?
Dan is het nu tijd om te leren transformeren!

Inleiding
Tijdens deze inleidende workshop ga je leren transformeren. Dit betekent dat je nieuwe, inspirerende inzichten krijgt in het proces, in een methode, en in de ware betekenis van innovatie en transformatie. Dat is nuttig voor zowel de persoonlijke ontwikkeling als voor het leiden van een team of het besturen van een organisatie.

Doel
Het doel van deze inleidende workshop is dat je goed voorbereid bent op alle mogelijke vormen van transformatie waarmee jouw organisatie de komende jaren te maken krijgt.
Het gaat dan zowel om de omgang met nieuwe technologieën zoals A.I als om de benodigde transformatie van de communicatiecultuur en het organiseren van open innovatie en ecosystemen. Na deze inleidende workshop heb je daar dan een goed overzicht over.

Doelgroep
Deze inleidende workshop is uitermate geschikt voor directieleden en bestuurders, leidinggevenden en verandermanagers, pioniers en kwartiermakers, en adviseurs aan organisaties, die te maken hebben met een toenemende prestatiedruk, weerstand tegen verandering, hybride vormen van werken, of de toenemende behoefte aan noodzakelijke innovatie.

Resultaat
Na deelname aan deze inleidende Workshop: ‘Leren Transformeren’ heb je inzicht in een heldere blauwdruk voor transformatie. Je kunt dan kiezen om er zelf verder mee aan de slag te gaan of om gebruik te maken van de verdere diensten van Weconomics, Maurits van Sambeek en Françoise Vermunt.

De extra voordelen van het deelnemen aan deze workshop zullen met name in de dagen en weken erop duidelijk worden. Je kunt hierbij denken aan inzicht in wat bijvoorbeeld een aantal concrete stappen voor jou voor het nieuwe jaar kunnen zijn, wat je achter moet laten in het oude jaar, en wat nu al de beste eerstvolgende stap is om de juiste richting op te gaan.

Daarom ontvang je binnen een maand na de workshop ook nog een evaluatieverslag van de middag. Hiermee kun je dan sowieso verder werken aan de nodige transformatie in je eigen organisatie.

Samenvatting middagprogramma
Het middagprogramma ziet er als volgt uit:

• Het vindt plaats via open inschrijving (bij voldoende inschrijvingen wordt in overleg een datum vastgesteld, tijd: van 13:30-17:30 uur). Er zijn voldoende pauzes, met koffie, thee en fris. En er is ruimschoots gelegenheid om na te praten met een drankje en een hapje.
• De workshop is op locatie op de High Tech Campus, in Eindhoven. Routebeschrijving krijg je na inschrijving.
• We beginnen met een plenaire sessie waar we een inleiding geven over Weconomics, de ware betekenis van open innovatie, idealized design en transformatie, en over nut en noodzaak van het kijken vanuit een systemisch perspectief naar een organisatie-opstelling.
• Vervolgens is het een interactieve workshop met drie deelsessies in carrousel vorm, toegespitst op de drie onderdelen:
  • Hoe krijg je meer vertrouwen in de technologie die helpt bij organisatieverandering?
  • Hoe kan een denkexpeditie over de ware betekenis van transformatie jouw organisatie helpen met innovatie?
  • Hoe maak je nuttig gebruik van een systeemopstelling, zodat je samen met jouw team de transformatie vorm kan gaan geven?
• En we eindigen de middag weer met een plenaire sessie waarin we de bevindingen bij elkaar brengen.

We volgen deze middag dus een specifieke methode. Je krijgt hiermee een eerste ervaring over wat transformatie nu opnieuw kan gaan betekenen, vanuit het verkregen inzicht in het proces van: Leren Transformeren.

Dit geeft helderheid in denken, rust in het gemoed, en inspiratie voor de toekomst.
Aan het einde van de middag heb je dan dankzij deze blauwdruk voor transformatie nieuwe kennis opgedaan, nieuwe inzichten in het transformatieproces gekregen, en een doorleefde ervaring van hoe transformatie ook in jouw organisatie met wijsheid kan gaan worden toegepast.

Vorm
De vorm van deze inleidende workshop is met opzet drieledig gemaakt en wordt bewust in carrouselvorm aangeboden. Dit geeft je namelijk de gelegenheid om alle drie de onderdelen te ervaren, waardoor je dieper inzicht in zowel het theoretische als het praktische en productieve aspect van transformatie krijgt. Tegelijk helpt deze opzet in het meteen al werkelijk ervaren en gebruiken van de energie van transformatie, zodat je dit ook na de middag opnieuw kunt gaan aanwenden en toepassen.

Materialen
Van tevoren krijg je voorbereidingsmateriaal via een linkje toegestuurd. Dit formulier bestaat uit één pagina met een aantal vragen die je in een uurtje kunt beantwoorden. Gevraagd wordt om jouw antwoorden minstens twee dagen vóór aanvang van de workshop naar een van de facilitators door te sturen, zodat we het tijdens de deelsessies mee kunnen nemen in de bespreking.* Dit helpt je om het meeste profijt uit deze workshop te halen, omdat het je mentaal voorbereidt op de inhoud van en de omgang met transformatie.

* Disclaimer: We gaan uiteraard vertrouwelijk om met jouw antwoorden. Ze zullen niet op naam met andere deelnemers worden gedeeld. Ze dienen enkel ter voorbereiding voor jou en voor ons om van de inleidende Workshop: Leren Transformeren een werkelijk transformatieve ervaring te maken.

Na afloop ontvang je een evaluatieverslag. Dit zal door de drie workshop facilitators worden samengesteld aan de hand van de ervaringen op de dag zelf en de naderhand verzamelde ervaringen van de deelnemers. Om dit verslag te kunnen maken nodigen we je daarom uit om een evaluatieformulier in te vullen en je antwoorden binnen een week na de workshop in te vullen via een linkje naar een Google form. Binnen een maand na deze inleidende workshop ontvang je dan het evaluatieverslag waarin ook advies wordt geboden voor de mogelijke vervolgstappen.

Investering
Deze waardevolle workshop kost u slechts €295,- (excl. BTW) per persoon.
Dat lijkt voor sommigen misschien een hoog bedrag, maar als je het afzet tegen de kostenbesparing die je doet door:

1. De weerstand tegen de nieuwe technologieën te verminderen, zodat ze effectiever gebruikt kunnen worden
2. Conflicten in communicatie op te lossen of zelfs te voorkomen, waardoor er productiever wordt samengewerkt, en
3. Transformatie inzichtelijk te maken voor iedereen in je organisatie, zodat er tijdig wordt geïnnoveerd… dan is het een duurzame investering.

De deelnemers die jou zijn voorgegaan, geven aan dat ze een veel bredere blik op transformatie hebben gekregen. Door hun bewustwording is hun visie op transformatie nu veel completer en meer geïntegreerd. Ze ervaren de opstelling als een krachtige methode om begrip te creëren en een gelijk speelveld te realiseren, in plaats van enkel vanuit de functionele agenda te vertrekken.

Er zijn wel maar hooguit 16 plekken beschikbaar, omdat het hier gaat om geconcentreerde aandacht en plezierige dialoog, waarbij iedere deelnemer de kans moet krijgen om te kunnen spreken. Schrijf je daarom nu snel in voordat alle plekken bezet zijn.

tags: wlt