Succesvolle Turbulente Tijden

 – Weconomics congres 2025 | Theater Perron3 Rosmalen –

Op 3 april houdt Weconomics weer haar jaarlijkse congres met als titel:
‘Succesvolle Turbulente Tijden’.

Als manager, beleidsmaker of vakspecialist komt er steeds meer op je af: je moet aan steeds meer regelgeving voldoen, de arbeidsmarkt is krap, hiërarchieën zijn achterhaald, IT-systemen zijn sterk verouderd en de technologische ontwikkelingen gaan razendsnel. Daarbij is het niet meer alleen voldoende dat je compliant bent, je moet ook eens nog toekomstbestendig worden. En om bijvoorbeeld aan de CSRD-regels te voldoen, moet je ook nog eens steeds meer vanuit de hele waardeketen acteren en rapporteren. Het gaat dan niet alleen meer om financiële, maar ook en vooral om niet financiële rapportages. Lokale HRM- of CRM-systemen mogen vanwege de privacywet vaak niet meer en voldoen niet langer. Een aanpassing op het IT-systeem, cursus volgen of verandering binnen het systeem zijn niet meer afdoende. Het systeem zelf zal moeten veranderen. We hebben behoefte aan perspectiefverandering, systeemleiderschap, relevante technologie en transitie. We willen chaos op orde brengen. Maar hoe doe je dat? Kun je leren transformeren?

Programma
12:30 Ontvangst bezoekers, registratie en informatiemarkt
13:00 Welkom (dag)voorzitter
13:10 Keynote Jef Staes
13:50 Workshops ronde 1
14:30 Pauze en informatiemarkt
15:00 Workshops ronde 2
15:45 ‘Toekomstmaker van het Jaar’ award
16:15 Wrap up voorzitter
16:30 Netwerkborrel en informatiemarkt

Thema’s die aan de orde komen:
Belangrijke thema’s die aan de orde komen zijn:

• Kiezen in onzekere tijden
• Oud loslaten, dag dominante logica en perspectiefverandering
• Maatschappelijke problemen duurzaam oplossen
• Systeemleiderschap
• Toekomstbestendige visies en strategieën
• Technologieën zoals: digital twins, blockchain, smart contracts, Web3 en AI
• De toekomst van werk
• Transformeren kun je leren
• Alleen ga je sneller, samen kom je verder

Programma, keynote, workshops, informatiemarkt en prijsuitreiking
Het congres bestaat uit een plenair gedeelte en een aantal parallelle workshops waar je uit kunt kiezen. Ook is er deze dag uitgebreid gelegenheid om de informatiemarkt te bezoeken, te netwerken, voor ontmoeting, ervaringen delen en leren van elkaar. Ten slotte wordt tijdens het congres ook de ‘Toekomstmaker van het Jaar’ award uitgereikt.

Keynote
Titel: Unchained
Spreker: Jef Staes

Jef Staes is een gepassioneerde en inspirerende keynote spreker die ons op humoristische wijze een spiegel voorhoudt. Zijn verhalen over achterhaalde logica, innovatie van het onderwijs en noodzakelijke veranderingen in ons werk zijn gegarandeerde eyeopeners en hebben velen geïnspireerd. Hij is auteur van verschillende bestsellers, waaronder ‘Mijn organisatie is een oerwoud, ‘Mijn manager is een held’ en ‘Ik was een schaap’. Zijn verhaal ‘Unchained’, over de perfecte motivatie om in deze onzekere tijden te veranderen, geeft je inzichten die je nodig hebt om deze turbulente tijden voor jou succesvol te maken.

Workshop A: Perspectiefverandering
Titel: Een economie in dienst van mens en milieu
Inleider: Eddy Van Hemelrijck (Emagine Life, Karel de Grote Hogeschool, Maror)
Kernwoorden: perspectiefverandering, dominante logica, onderwijs, onzekerheid, vooruitgang, Rethinking Economics, regeneratief ondernemer, futureproof.

Eddy zal ingaan op gewoontes en dominante logica en hoe deze te doorbreken. Hoe kun je anders naar onderwijs en naar de toekomst kijken door vragen te stellen zoals: Wat is vooruitgang? Wanneer hebben onze kinderen het beter? En wat is dan beter en voor wie is het beter? Hij gaat in op voorbeelden van bewegingen die zich hiermee bezig houden zoals: Institute for New Economic Thinking (INET), Rethinking Economics, Regeneratief en Futureproof ondernemen.

Belangrijke onderwerpen van zijn bijdrage zijn:

• de behoefte aan een ander (economisch) narratief ter vervanging van het huidige, dominante neoliberale model;
• de behoefte aan regeneratieve ondernemingen die een positieve toegevoegde waarde hebben voor elke aardbewoner;
• de rol van het onderwijs in het ondersteunen van de transitie naar een economie in functie van al wat leeft op aarde
• het belang van toekomstgericht en regeneratief systeem denken om dit te bereiken

Ook zal Femke Schootstra van Rethinking Economics Nederland een kort verhaal houden over waarom zij als young professional dit belangrijk vindt.

Eddy Van Hemelrijck heeft verschillende petten op. Via zijn bedrijf MAROR begeleidt hij organisaties in hun streven naar regeneratief ondernemen. Met het (ont)leercentrum Emagine.life ondersteunt hij de transitie naar een wereld waarin al wat leeft floreert. Hij is ook lector in o.a. ‘Regenerative Business’ & ‘Futureproof Entrepreneurship’ aan de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen. Tevens is hij co-founder van Rethinking Economics Antwerpen, een onderdeel van een wereldwijd netwerk van studenten en professionals die strijden voor een pluralistische manier van lesgeven en beoefenen van economie. Eddy is economist van opleiding. Na een internationale carrière in management en verkoop, schreef hij begin 2000 een doctoraat over duurzaamheid, en richtte hij zich op persoonlijke ontwikkeling, intercultureel management en participatief leiderschap voor een gezonde samenleving en een bloeiende wereld. Hij helpt graag mensen van alle leeftijden om hun doel in het leven (IKIGAI) te vinden, terwijl hij tegelijkertijd werkt aan een nieuw, duurzaam, wereldwijd economisch systeem, dat het mogelijk moet maken dat iedereen zijn IKIGAI kan leven.

Workshop B: Systeemleiderschap
Titel: Leiderschap in de tijd van het Antropoceen
Inleider: Jaap Dijkgraaf (Futaro Groep)
Kernwoorden: Antropoceen, filosofie, organisatiekunde, systeemleiderschap, duurzaamheid, samenwerken, structurele oplossingen, (nieuw) ondernemen

Jaap gaat in op de vraag hoe systeemleiderschap ons verder gaat helpen in het Antropoceen, de periode waarin onze leefomgeving de gevolgen ondervindt van menselijk handelen. Hoe kun je vanuit visie en leiderschap bijdragen aan een toekomstbestendig systeem? En hoe kun je verduurzamen met aandacht voor technologie en samenwerken? Hierbij legt hij een mooie verbinding tussen filosofie en duurzaam bouwen. Hij geeft zijn visie op duurzaamheid in relatie tot filosofie (de juiste vragen stellen) en organisatiekunde en de focus van Weconomics: perspectiefverandering, systeemleiderschap, relevante technologie en transitie.

Belangrijke onderwerpen van zijn bijdrage zijn:

• Systeemleiderschap: samenwerken aan structurele oplossingen
• Leer hoe je vanuit visie en leiderschap bijdraagt aan een toekomstbestendig systeem
• Filosofie in relatie tot duurzaamheid en technische omgevingen
• Het antropoceen en bijbehorende complexiteit in leiderschap

Jaap Dijkgraaf is bestuurder, adviseur en voormalig algemeen directeur van Adviesbureau DWA. Jaap heeft de ambitie om Nederland te verduurzamen. Na meer dan 22 jaar lid te zijn geweest van het directieteam, waarvan 18 jaar als algemeen directeur, vervult hij de rol van bestuurder en adviseur binnen de Futaro Groep, waartoe ook DWA behoort. Binnen deze functie deelt hij zijn ruime kennis en ervaring op het gebied van verduurzaming, organisatiekunde en ondernemen. Daarnaast werkt hij onder andere ook voor TKI Bouw & Techniek, het consortium voor kennis en innovatie in bouwontwerp, bouw en bouwtechniek. TKI heeft als doel om in 2050 te komen tot een CO₂-vrije en toekomstbestendige gebouwde omgeving. Ten slotte heeft Jaap onlangs een studie filosofie afgerond aan de AOG School of Management. Hij rondde zijn studie af met een visiedocument met als titel: ‘Een visie op de werkelijkheid van de ontwerpende ingenieur in de tijd van kunstmatige intelligentie’. Om turbulente tijden succesvol te maken is een betere match tussen filosofie (de juiste vragen stellen), organisatiekunde en technologie hard nodig.

Workshop C: Open innovatie
Titel: High Tech Campus Eindhoven: fysiek ecosysteem voor disruptieve innovatie
Inleider: Emiel Westerhof (High Tech Campus Eindhoven)
Kernwoorden: High Tech Campus Eindhoven, open innovatie, ecosysteem, Philips Natlab, serendipiteit, disruptieve innovatie, multi-helix, HightechXL.

De inleiding van Emiel gaat over open innovatie met als basis de geschiedenis van het Philips Natlab en het bewust samen ontwikkelen van disruptieve technologieën. Hij gaat in op de Brainportregio Eindhoven als voedingsbodem voor nieuwe ontwikkelingen. De combinatie van hardware en software, met specifieke aandacht voor datagedreven werken met de digitale lopende band en de AI- en 3eality hub op de High Tech Campus waar Weconomics ook onderdeel van is. De High Tech Campus Eindhoven is een uniek ecosysteem van ongeveer 12.500 innovators en 300 organisaties, met een grote verscheidenheid aan technologieën en toepassingen. Op HTCE zitten gevestigde multinationals, toonaangevende onderzoeksinstituten, snelgroeiende MKB bedrijven, start-ups, scale-ups en servicebedrijven. Juist deze mix zorgt voor een voedingsbodem om nieuwe technologieën toe te passen.

Bedrijven op High Tech Campus Eindhoven hebben allemaal hetzelfde doel voor ogen: nieuwe technologieën en toepassingen ontwikkelen die oplossingen helpen bieden voor maatschappelijke vraagstukken en organisatieproblemen én deze succesvol introduceren in de markt. Deze combinatie van technologie en business staat centraal in de talloze samenwerkingsverbanden die je op HTCE kunt vinden.

Midden in de Brainportregio, en zelfs midden op HTCE, zet Weconomics zich vanuit de 3eality hub in om een volgende generatie innovators, bouwers en leiders op te leiden en samen te brengen. De focus ligt op slim samenwerken in ecosystemen om verschillende innovaties en communities samen te brengen om te komen tot relevante maatschappelijke toepassingen. Hardware en software ontwikkelingen (identifier, datafication, digital twin, tokenization, IoT, blockchain, smart contracts, data logistics, decentralized autonomous organizations, Web3 en AI) worden gecombineerd vertaald naar relevante toepassingsgebieden zoals: medtech, biomaterialen, onderwijs, energiebesparing, CO2-vermindering en digitale verspilling.

Belangrijke onderwerpen/vragen van zijn bijdrage:

• Open innovatie ecosystemen, Brainport en de High Tech Campus Eindhoven.
• Slim samenwerken in ecosystemen.
• Disruptieve technologieën zoals digital twins, IoT, blockchain, Web3 en AI.
• Concrete voorbeelden van de combinatie van hardware en software op specifieke toepassingsgebieden.

Emiel Westerhof is manager business development op de High Tech Campus Eindhoven. Voorheen was hij werkzaam voor andere ecosystemen zoals de TU/e Campus (Universiteit Eindhoven) en Pivot Park (Oss). Emiel heeft een passie voor nieuwe technologieën zoals digital twins, IoT, blockchain en AI en kennis over hoe ecosystemen bij kunnen dragen aan innovatieversnelling. De High Tech Campus, ook wel de slimste vierkante kilometer van Europa genoemd, is een uniek ecosysteem met een grote verscheidenheid.

Workshop D: Transformeren
Titel: Transformeren van weerstand naar vooruitgang
Inleider: Françoise Vermunt (Via Vermunt)
Kernwoorden: leren transformeren, omgaan met weerstand, idealized design, leidende principes, backcasting, communicatie, cultuurverandering, ruimte (in je hoofd) maken voor innovatie, katalysator voor versnelling en rust.

Verandering is onvermijdelijk, maar hoe ga je er effectief mee om als veranderaar en als mens? Vraag je je af wat Ai voor onze en jouw eigen mindset en gevoel als mens betekent? Tijdens het Weconomics-congres ‘Succesvolle Turbulente Tijden’ op 3 april aanstaande, verzorgt de community Leren Transformeren, onder leiding van Françoise Vermunt (www.viavermunt.nl) , een inspirerende workshop over het organiseren van transities met minder weerstand en meer impact.

In deze sessie ontdek je hoe je, met een andere manier van kijken, obstakels overwint en ruimte creëert voor innovatie. En krijg je antwoord op het hoe je hier ruimte aan geeft zonder de vooruitgang te blokkeren. We werken vanuit idealized design en backcasting, met een non-lineaire, intuïtieve kijk, practical wisdom en je lijf als instrument.

Tijdens deze workshop leer je anders te kijken naar fenomenen en ervaar je wat je meest optimale positie is om versnelling én rust te creëren tijdens veranderprocessen. Daarbij doen we samen een experiment met hetgeen jij voor ogen hebt, vanuit het perspectief van de tegenstanders van nieuwe ontwikkelingen, de vernieuwers, de regelmakers en jij als veranderaar. Laat je inspireren om vanuit bereidheid en kansen, een positief deel uit te maken van de veranderende werkelijkheid.
Wil jij in jouw omgeving een goede start maken met de implementatie van technologische innovaties zoals AI? Ben je nieuwsgierig hoe je een beweging voorwaarts realiseert? Dan schrijf je nu in voor deze workshop

Belangrijke onderwerpen/vragen van haar bijdrage:

• Kun je leren transformeren?
• Omgaan met veranderingen bij nieuwe technologieën zoals blockchain en AI
• Weerstanden, cultuurverandering, ruimte (in je hoofd) maken voor innovatie
• Samen bouwen aan een gezonde organisatiecultuur

Françoise Vermunt is de kracht achter Via Vermunt. Met een scherpe blik en een diep begrip van organisatiepsychologie helpt ze leiders (vaak denkbeeldige) obstakels doorbreken en een cultuur van vertrouwen en groei bouwen. Haar missie: impactvolle leiders ondersteunen bij het versnellen van verandering, met een blijvende transformatie als resultaat. Het is haar missie om met passie, integriteit en betrokkenheid kennis over te dragen aan professionals die werken in en met organisaties in verandering. Via Vermunt biedt inzicht, ruimte en veiligheid tijdens transformaties, die gedreven worden door technologische innovaties zoals AI. Françoise gelooft in een toekomst waarin organisaties en mensen hun bestemming bereiken door een balans tussen erkenning, duidelijkheid, heldere ordening, structuur en vrijheid. Zo draagt ze bij aan het organiseren van een duurzame welvaart, gemeten in vrijgemaakte tijd waardoor mensen gelukkiger en vrijer kunnen werken én leven. Deze missie is belangrijk om turbulente tijden succesvol te maken.

Workshop E: Community building
Titel: Weconomics: wat is het, waarom is het er en hoe werkt het?
Inleider: Paul Bessems (Weconomics Foundation)

Tijdens deze workshop gaat de voorzitter van de Weconomics Foundation in op de vraag: wat is Weconomics, waarom is het er en hoe werkt het? Weconomics kun je het beste zien als een componist, orkestrator en dirigent van een brede en duurzame welvaart. Er is een uitdaging en ontwerp, daar worden oplossingen bij gezocht bij de Weconomics partners en het samenspel van deze oplossingen levert het beste resultaat.

In het hart van Brainport Eindhoven verbindt Weconomics de volgende generatie innovators, bouwers en leiders. In dezelfde regio waar ASML de meest complexe machine ter wereld maakt, organiseert Weconomics de complexe transformatie naar een duurzame, digitale, decentrale en meer mensgerichte toekomst. De basis hiervoor is de digitale lopende band, ook wel AI Assembly Line genoemd. De manier waarop ASML en Weconomics zijn georganiseerd is vergelijkbaar: slimme samenwerking in ecosystemen en het samenbrengen van verschillende innovaties en communities voor relevante maatschappelijke toepassingen.

Weconomics & Partners is niet één bedrijf, maar een netwerk van micro-organisaties uit verschillende industrieën met verschillende markten, producten en diensten, met een gedeeld gedachtegoed, handelingsperspectief en -vermogen. Hierbij focussen we op perspectiefverandering, systeemleiderschap, transitie en een tienduizend jaar oude technologie. Weconomics is een samenwerkingsplatform dat talloze professionals, projecten en startups samenbrengt met een gemeenschappelijk doel. Hierin speelt de Weconomics Foundation dus een coördinerende rol als componist, orkestrator en dirigent. Weconomics is een netwerkorganisatie voor ‘Toekomstmakers’, met een uitgebreid portfolio aan services. Met meer dan 40 oplossingen, 15 eigen boeken, 623 events, 232 professionals, 170 projecten, 22 startups, ons eigen community-, media- en investeringsplatform, certified program (leerwerkprogramma) en accelerator program bieden we een vruchtbare bodem voor groei en samenwerking.

Paul Bessems is expert op het gebied van toekomstbestendig- en datagedreven werken. Hij is een zeer veelzijdige professional die belangrijke bijdragen heeft geleverd op verschillende gebieden. Hij is (co)-auteur van meer dan vijftien managementboeken over de toekomst van werk in relatie tot datagedreven organiseren. Hij werkt altijd vanuit een multi-helix, holistisch en agnostisch perspectief. Paul staat bekend om zijn uitvinding van de digitale lopende band en het community model canvas. Met expertise in ondernemerschap, opzetten van projecten, begeleiden van startups, internationaal spreken, schrijven, trainen, adviseren en strategieontwikkeling, is Paul zeer toegewijd aan het creëren van een duurzame, digitale, decentrale en meer mensgerichte toekomst.

Formeel is Paul voorzitter van de Weconomics Foundation en CEO van Weconet Technologies BV. Hij is ook programmaleider van het Weconomics Certified Program en het data-experience lab op de High Tech Campus in Eindhoven. Ten slotte is hij ook Business Development lead voor Web3 & Europe voor het investeringsplatform Seedefy uit Singapore.

Achtergrond congres

We zitten in het ondertussen, de liminality
We zitten duidelijk in het ondertussen, of zoals ze dit in het Engels noemen: de liminality of meanwhile. Het oude systeem werkt niet langer, het nieuwe is nog niet scherp genoeg en er is veel weerstand tegen verandering. Misschien ervaar jij ook turbulente tijden? De vraag is dan waar identificeer jij je mee in deze onzekere tijden: Ben je een slim schaap, slapende beer of moedige mustang? Welke beweging maak je: Wacht je af, keer je terug naar het bekende, of zet jij de stap naar vooruitgang? En kun je de bedreigingen van turbulente tijden ook ombuigen in kansen?

Er verandert heel veel, heel snel en ook heel veel tegelijk. Op je werk, in de maatschappij en ook misschien we bij je thuis. Misschien wil je wel veranderen, maar houdt ‘het systeem’ dat tegen. Je kunt het systeem wel de schuld geven, maar dan leg je het buiten jezelf neer. Je kunt je immers verhouden tot wat je treft. Daarbij is de turbulentie meestal niet het probleem. Wel het oplossen van toekomstproblemen met de logica, het leiderschap, het systeem en de technologie van gisteren.

Niet de oplossing, maar je identiteit
Veel politici, bestuurders en adviseurs zullen je vertellen wat dé oplossing is voor de organisatie- en maatschappelijke problemen van deze tijd. Ook kunnen we je tijdens het congres uitgebreid en tot in detail informeren over de oplossingen die Weconomics & Partners biedt, maar dat is invulling. Het is primair niet belangrijk wie wat precies kan doen, maar vooral waarmee jij je identificeert. Eerst zul je je ‘moeten’ verhouden tot wat je treft, tot de angst om oud los te laten, om vervolgens uit die onzekerheid te komen. Volgens Maslow kun je op elk willekeurig moment kiezen uit twee basisbewegingen:

To step forward into growth or to step back into safety.

Je kunt daar ‘blijven’ of ‘afwachten’ aan toevoegen. Wacht je af, keer je terug naar het bekende, of zet jij de stap naar vooruitgang? Of om met een dierenmetafoor te spreken: ben je een slim schaap, slapende beer of moedige mustang?

Lees meer over de titel, thema en achtergrond van het congres in dit artikel.

Weconomics congres
Het Weconomics congres is de dag waar veel Weconomics partners, klanten en geïnteresseerden naar uitkijken. Je ontmoet oude bekenden en vertelt ze wat je bezig houdt. Het congres slaat een brug tussen blijven, terug en vooruit. Tussen concept en praktijk, abstract en concreet en tussen morgen en de volgende generatie. Er worden verhalen gedeeld, ideeën uitgewisseld en al brainstormend komen we tot nieuwe inzichten, contacten en misschien zelfs een nieuwe use case of startup.

“Vroeger was alles beter”: wie zegt het niet, wie hoort het niet? Maar de toekomst zal niet slechter zijn, tenzij we stoppen met verbeteren. Weconomics gaat niet over het optimaliseren van het verleden, maar over het organiseren van een duurzame, digitale, decentrale en meer mensgerichte toekomst waar velen zo naar verlangen. Dat is een mooie visie, maar volgens Edison is een visie zonder uitvoering een hallucinatie. Dus maken we het concreet.

Doel congres
Het belangrijkste doel van het congres is inzichten en ervaringen van inleiders en publiek delen in relatie tot het waarom, wat en hoe van Weconomics en het organiseren van een brede en duurzame welvaart. Daarnaast kunnen deelnemers natuurlijk ook nieuwe kennis opdoen, relevante relaties aangaan en bestaande verder uitbouwen. Professionals, projecten en startups uit ons netwerk kunnen zich presenteren in bijvoorbeeld workshops en de informatiemarkt. Om de bijeenkomst aantrekkelijk te maken kiezen we voor een actueel onderwerp met veel impact en een relatie met het Weconomics gedachtegoed en handelingsperspectief.

Doelgroep congres
Dit congres richt zich vooral op professionals zoals strategen, innovators, beleidsmakers, business developers, projectleiders, organisatieadviseurs, IT-architecten en community managers, die binnen hun organisatie en vooral vanuit hun organisatie antwoorden moeten kunnen geven op vragen van directie, stakeholders en netwerk. Vragen over bijvoorbeeld een brede duurzaamheidsstrategie, datagedreven organiseren, dataprocessen voor SDG/ESG/CSRD doelen en rapportages op orde brengen of generatieve AI en hiervoor projecten en programma’s (mee helpen) opzetten.

Verder is dit congres ook geschikt voor (algemene) managers, professionals en studenten op het gebied van bedrijfskunde, HR, IT, marketing & communicatie, finance & control, juridische & fiscale zaken, facility management, kwaliteit, inkoop en logistiek, die betrokken zijn bij transformaties met vooral een transformatiefocus op perspectiefverandering, systeemleiderschap, relevante technologie en transitie.

Ten slotte is dit congres ook geschikt voor iedereen die geïnteresseerd is in een duurzame, digitale, decentrale en meer mensgerichte toekomst in de rol van werknemer, zelfstandige, burger, consument, student, patiënt etc.

Impressie laatste congres
Het thema van het laatste Weconomics congres was: ‘Work Less, Achieve More: hoe organisatietechnologie onze productiviteit verhoogt en ‘surplus tijd’ creëert’. Onder andere Tweede Kamerlid Kees Verhoeven en Michel Bouman van Microsoft gaven een keynote. Klik hier voor een sfeerimpressie.

Over Weconomics
In het hart van Brainport Eindhoven verbindt Weconomics de volgende generatie innovators, bouwers en leiders. In dezelfde regio waar ASML de meest gecompliceerde machine ter wereld maakt, organiseert Weconomics de meest complexe transformatie naar een duurzame, digitale, decentrale en meer mensgerichte toekomst. Hierbij bestaat onze transformatiefocus uit: perspectiefverandering, systeemleiderschap, relevante technologie en transitie.

Weconomics & Partners is niet één bedrijf, maar een netwerk van micro-organisaties uit verschillende industrieën met verschillende markten, producten en diensten, maar met een gedeeld gedachtegoed, handelingsperspectief en infrastructuur.

Weconomics organiseert een brede en duurzame welvaart. Een duurzame welvaart is een welvaart die tegemoet komt aan de behoeften van mensen in het ‘hier en nu’ zonder het vermogen van andere mensen in het ‘daar en later’ om in hun eigen behoeften te voorzien in gevaar te brengen. Weconomics is daarbij voorbij het analyseren, concluderen, geven van adviezen, waarschuwingen en schrijven van manifesten en beleidsnotities. Weconomics is een brede en duurzame welvaart in actie.

Door de inzet van relevante technologie in kantoren neemt de productiviteit toe en houden we tijd over voor verduurzaming. Door gebruik te maken van de digitale lopende band, zijn steeds minder kantoorwerkers nodig die andere maatschappelijk meer nuttige taken kunnen uitvoeren. De oplossing van de meeste maatschappelijke problemen ligt niet in het beschikbaar stellen van meer budget, maar in het genereren van surplustijd welke verscholen zit in redundant en niet productief kantoorwerk. Daarbij worden persoonsgegevens beter beschermd, worden algoritmes transparant, neemt de digitale veiligheid toe, neemt fakenews af en worden techbedrijven en overheden minder machtig.

Meer informatie
Kijk hier voor het programma en achtergrondinformatie.
Kijk hier voor een sfeerimpressie van het laatste congres.
Klik hier voor de ‘Toekomstmaker van het Jaar’ award.
Klik hier voor sponsoring van de ‘Toekomstmaker van het Jaar’ award

tags: congresprogramma2025